Social RH
Vérifions que votre entreprise est bâtie sur des fondations solides et que vous êtes en conformité avec le droit du travail si changeant. Notre diagnostic permettra de valider le paramétrage de vos données de paie. Notre étude approfondie vous aidera à appréhender et limiter vos risques en matière sociale.
EMBAUCHE – De nouvelles compétences pour l’avenir
Lors de votre première embauche, nous gérons l’affiliation de votre entreprise aux divers organismes. Pour chaque nouveau salarié, nous vous proposons les simulations nécessaires pour évaluer l’impact économique sur votre structure. Nous vous accompagnons aussi dans la rédaction et la validation des contrats et établissons les formalités obligatoires.
PAIE – Rémunérer c’est manager
Les lois évoluent en permanence, les règles changent de plus en plus vite, ne prenez pas de risques, confiez-nous l’établissement de vos bulletins de salaires et des déclarations de charges sociales. Au-delà du formalisme, notre expertise vous donne les clés pour optimiser l’équilibre entre les moyens financiers de l’entreprise et la motivation des salariés. Nous vous accompagnons dans la gestion complexe de l’impact pour l’entreprise des évènements touchant la vie de vos salariés.
Départ – Réussir le départ
Le départ de salarié est toujours complexe. Afin de le réussir, notre expertise vous aide
à gérer les ruptures au mieux des intérêts des parties concernées afin de minimiser les contentieux possibles. Les situations de départ en retraite s’anticipent : nous vous aidons à faire les bons choix et mettre en place les actions nécessaires.
NOTRE OFFRE DE SERVICES
- Conseil sur le choix du contrat et optimisation
- Simulation du coût
- Etablissement du contrat de travail
- Traitement de la paie
- Déclaration sociale nominative
- Prix sur devis selon prestation
